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    Fédération Européenne des Cadres de la Chimie et des Industries annexes  
European Federation of Managerial staff in the Chemical and Allied Industries

Europäischer Verband der Führungskräfte der Chemischen Industrie
Federazione Europea dei Dirigenti e Quadri della Chimica e delle Industrie Affini
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 Prague, 7-9 mars 2012 : Conférence de la FECCIA :
Les stratégies de vieillissement actif dans l’industrie chimique européenne

La FECCIA (Fédération Européenne des Cadres de la Chimie et des industries annexes), une fédération membre de la CEC European Managers, organise une conférence conjointe avec l’ECEG et l’EMCEF à Prague du 7 au 9 mars 2012 sur ”les stratégies de vieillissement actif dans l’industrie chimique européenne”.
Cet évènement fait suite à la conférence menée avec succès sur le changement démographique à Potsdam en septembre 2010. Son objectif est de discuter des idées et de fournir des stratégies novatrices visant à promouvoir le vieillissement actif dans le secteur de la chimie.

Au cours des prochaines années, le changement démographique fera partie des principaux défis de l’industrie chimique hautement spécialisée en Europe. L’étude intitulée «Les effets du changement démographique sur l’industrie chimique en Europe» présentée à Potsdam a montré que la structure des âges des salariés de l’industrie chimique en Europe se distingue fortement de celle de la population active.
La conséquence est alarmante: l’industrie chimique sera fortement touchée par l’impact du changement démographique si elle ne parvient pas à augmenter le taux d’occupation des salariés plus âgés.
Le vieillissement actif et le management durable du vieillissement sont donc des moyens nécessaires pour que l’ensemble du secteur puisse faire face à cet impact de manière efficace.

Les principaux enjeux que les spécialistes du secteur abordent au cours du débat sont les suivants:
- l’état actuel du management durable du vieillissement dans l’industrie chimique en Europe;
- les possibilités de développement de nouvelles stratégies de vieillissement actif;
- les besoins des employés plus âgés de travailler jusqu’à l’âge officiel de la retraite;
- comment aider les petites et moyennes entreprises à faire face à ces défis;
- les initiatives prévues par les syndicats, les employeurs et les cadres dans les entreprises et sur le plan national.

Pour de plus amples informations sur ce projet conjoint soutenu par la Commission Européenne :

site Internet du projet : http://www.demographicsinchemistry.eu

Programme de la Conférence (allemand-anglais), format pdf


 Mayence, 1er février 2012 : Accueil du nouveau Vice-Président de la FECCIA, Roland LEROUX

Le nouveau Vice-Président, Roland LEROUX (au centre de la photo) accueille le comité directeur de la FECCIA à Mayence où il travaille au siège social de Schott AG.


 Paris, 29 novembre 2011 : Rencontre européenne

Pour la sixième année, la FECCIA a rencontré les employeurs européens du secteur de la Chimie
(ECEG - CEFIC).

La FECCIA, l'ECEG et le CEFIC ont commenté les actions engagées sur les sujets suivants :
- la future conférence européenne conjointe FECCIA - EMCEF - ECEG de Prague du 7 au 9 mars 2012 sur l'activité des seniors qui prolonge la conférence européenne conjointe FECCIA - EMCEF - ECEG de Potsdam des 22-24 septembre 2010 sur l'évolution démographique dans l'industrie chimique européenne,
- le comité européen de dialogue social sectoriel,
- la situation économique européenne dans le secteur chimique,
- l'évolution de la réglementation européenne, efficacité énergétique, REACH, ETS III (Emission Trading Scheme).

Le thème de l'année européenne 2012 est l'activité des seniors (active ageing) et la CEC European Managers organise aussi une conférence sur ce thème en mai 2012.


 Athènes, 5-6 octobre 2011 : Comité Directeur de la FECCIA:

La FECCIA a réuni son comité directeur à Athènes sous la Présidence de François VINCENT, avec une délégation française constituée de Philippe Jaeger, Vice-Président nouvellement élu, Antonio Paranhos-Neto, Secrétaire Général adjoint et Denis Suire, en charge de la branche européenne de l’industrie pharmaceutique.
Roland Leroux (VAA) a été élu Vice-Président.

La Chimie Européenne est revenue à son niveau de production antérieur à la crise de 2009 et s’attend à un ralentissement de sa croissance dans le deuxième semestre 2011. Le creux a été de près de 30%, mais a été rapidement compensé durant l’année 2010.
En Allemagne par exemple, les emplois sont en croissance !

Les relations européennes sont construites sur une base prospective pour anticiper l’arrivée de générations plus jeunes et moins nombreuses.
La FECCIA va organiser à Prague du 7 au 9 mars 2012 une nouvelle conférence conjointe avec l’EMCEF (affiliée à la CES) et l’ECEG (employeurs européens) sur le vieillissement actif, c’est-à-dire l’activité des séniors, qui répond à un double besoin, le manque de main d’oeuvre qualifiée à l’horizon 2030 et l’allongement de la durée d’activité suite au recul de l’age de départ en retraite.
L’échange de bonnes pratiques au niveau européen est une voie où la Commission Européenne apporte son soutien financier, ce que la FECCIA met en oeuvre.

Cliquer sur l'image pour l'agrandir dans une autre fenêtre.

 

Par ailleurs s’est tenue aussi une conférence organisée par la CEC European Managers sur la crise en Grèce avec l’intervention de Parlementaires, d’Universitaires et de représentants des Cadres Grecs et Européens. Cette crise a été vécue aussi par le Portugal de façon moins critique et peut survenir dans tout pays qui ne maitrise pas sa dette. Toutes les institutions sont concernées et l’activité économique s’en ressent. D’ailleurs la conférence a été perturbée par des grèves des transports aériens, car les fonctionnaires sont durement touchés par les contraintes budgétaires.

Le prochain Congrès de la CEC European Managers aura lieu les 24 et 25 mai 2012 à Munich avec une conférence en projet sur le vieillissement actif (comme la FECCIA).

site Internet de la conférence: CEC European Managers


 Paris, 14-15 octobre 2010 : Conférence européenne "PERCEE":
Plateforme de l'Encadrement pour un Réseau des Comités d'Entreprise Européens

Le projet se déroule sur vingt mois (novembre 2009 - juillet 2011) et est articulé autour de 4 phases :

- une enquête réalisée auprès d'une centaine d'entreprises ayant une instance d'information et de consultation européenne;
- un colloque organisé les 14 et 15 octobre 2010 à Paris, au cours duquel les résultats de l'enquête et les leçons à en tirer ont été débattus devant une centaine de représentants d'employeurs et de travailleurs de différents pays européens ;
- la rédaction d'un guide rassemblant des informations juridiques et bibliographiques, des pratiques d'information/consultation à partager et des contacts pour prolonger les expériences ;
- une évaluation de la démarche et de l'outil élaboré.

Cliquer sur l'image pour l'agrandir dans une autre fenêtre.

 

 

 

 

 

Interlocuteur pour des renseignements :
François Hommeril
E-mail : percee@cfecgc.fr

site Internet CFE-CGC de la conférence

Consulter le programme de la conférence


 Bruxelles, 12 octobre 2010 : Rencontre européenne

Pour la cinquième année, la FECCIA a rencontré les employeurs européens du secteur de la Chimie
(ECEG - CEFIC).

La FECCIA, l'ECEG et le CEFIC ont commenté les actions engagées sur les sujets suivants :
- la conférence européenne conjointe FECCIA - EMCEF - ECEG de Potsdam des 22-24 septembre 2010 sur l'évolution démographique dans l'industrie chimique européenne,
- le comité européen de dialogue social sectoriel,
- la politique industrielle européenne 2020,
- la mise en place de la réglementation européenne REACH, ETS (Emission Trading Scheme) et nanomatériaux.
- la formation universitaire et qualifiante au niveau européen dans l'industrie chimique.

L'évolution démographique est variable d'un pays à l'autre et d'un secteur à l'autre y compris dans la chimie, si on la compare à l'industrie pharmaceutique ou aux cosmétiques. L'étude de l'université de Rostock devra tenir compte de ces spécificités.
Le dialogue sectoriel se fait essentiellement dans sept pays européens qui représentent 90% de la production européenne. En effet, la FECCIA n'est pas présente dans tous les pays de l'Europe.
La future réglementation européenne portera sur les nanomatériaux. La protection des travailleurs est une préoccupation permanente.


 Potsdam, 22-24 septembre 2010 :

Conférence européenne : Changement démographique pour l'industrie chimique en Europe

La réunion des fédérations professionnelles européennes
l'ECEG (European Chemical Employers Group),
l'EMCEF (European Mining, Chemical and Energy Workers Federation) et la FECCIA (Fédération Européenne des Cadres de la Chimie et des Industries annexes) est soutenue par la Commission européenne et a réuni plus de 70 experts de l'économie, des fédérations et des syndicats.

C'est la première conférence commune des trois fédérations de partenaires sociaux européens. La réunion fait partie d'un projet scientifique.

Sous la direction organisationnelle de la FECCIA et de leur fédération membre allemande des cadres de la chimie (VAA), la chaire du Prof. Dr. Thusnelda Tivig, université de Rostock, examine l'importance et le poids du changement démographique pour l'industrie chimique en Europe.
Le Prof. Dr. Tivig a présenté à la conférence les premiers résultats provisoires d'une étude complète.

Interlocuteur pour des renseignements :
Stefan Ladeburg, directeur administratif du bureau de Berlin
Tel : +49 30 30 698 40 ou +49 221 16 00 10.
E-mail : stefan.ladeburg@vaa.de

Consulter le programme (allemand-anglais)

 

Les résultats de la conférence sont disponibles sur le site Internet du projet à l'index correspondant www.demographicsinchemistry.eu/fr/resultats.
Les présentations sont en format pdf.
Les enregistrements video des présentations et les discours-programmes sont déposés sur le site Internet youtube


 Potsdam, 25 septembre 2010 : Comité directeur de la FECCIA

La conférence a été un succès à faire partager par les organisations membres. Le changement démographique fragilise les établissements, car les salariés agés vont partir en retraite sans que les salariés jeunes ne puissent prendre la relève pour des raisons démographiques. Certains pays en Europe ont une immigration qui compense partiellement un faible taux de natalité.

La conférence de Cannes du 29 septembre 2009 sur la négociation transnationale a aussi été un succès.
Le guide de bonnes pratiques a été traduit en quatre langues et est disponible dans les organisations membres à l'attention des entreprises.

Antonio Paranhos-Neto (Arkema) a été élu Secrétaire Général adjoint et Roland Leroux (Schott AG) devient correspondant pour l'organisation allemande VAA.


 Mai 2010 : Négociation transnationale

A la suite du travail du comité de rédaction de la conférence Européenne de septembre 2009, le Guide de bonnes pratiques dans la négociation et la mise en œuvre des accords transnationaux dans les groupes de la Chimie Européenne vient d'être mis en ligne.

Vous pouvez aussi télécharger une version pdf dans les cinq langues suivantes :

Le guide de bonnes pratiques :

 

 

Les actes de la conférence des 29-30 septembre 2009 :

 


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