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F E C C I A
Fédération Européenne des Cadres de la Chimie et des Industries annexes European Federation of Managerial staff in the Chemical and Allied Industries Site Internet : http://www.feccia.org |
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 Mai 2010 :
Négociation transnationaleA la suite du travail du comité de rédaction de la conférence Européenne de septembre 2009, le Guide de bonnes pratiques dans la négociation et la mise en œuvre des accords transnationaux dans les groupes de la Chimie Européenne vient d'être mis en ligne. Vous pouvez aussi télécharger une version pdf
Bruxelles, 9 décembre 2009 :
Forum restructurationSuite à une invitation faite à la CEC European Managers, la FECCIA a participé au Forum restructuration organisé par la Commission Européenne à l'attention de nombreux participants de tous les pays (plus de 400 invités) et intulé "De nouvelles compétences pour de nouveaux métiers".
Les secteurs industriels sont les premiers concernés et la Commission Européenne a publié
une analyse sectorielle dans les Industries chimiques, pharmaceutiques, du caoutchouc et de la plasturgie. L'analyse est particulièrement intéressante pour les métiers de l'encadrement qui sont détaillés en Directeurs, Professionnels, Ingénieurs, Commerciaux, etc. Interlaken (Suisse), 15-16 octobre 2009 :
Assemblée Générale de EuCheMSPour la première année, la FECCIA a participé à l'Assemblée Générale des Chimistes Européens (European Association for Chemical and Molecular Sciences, EuCheMS) en tant que Fédération associée. Bruxelles, 7 octobre 2009 :
Rencontre européenne Pour la quatrième année, la FECCIA a rencontré les employeurs européens du secteur de la Chimie (ECEG - CEFIC).
La FECCIA, l'ECEG et le CEFIC ont commenté les actions engagées sur les sujets suivants : Le dialogue sectoriel doit être l'occasion d'apporter des solutions européennes. Cannes, 29-30 septembre 2009 :
Conférence Européenne sur les accords transnationaux :Lire le programme et télécharger les présentations
La FECCIA s'est engagée dans un projet européen dans le secteur de la chimie et des industries connexes, avec l'appui de la CFE-CGC Chimie et avec le soutien de la Commission Européenne, pour l'élaboration d'un guide de bonnes pratiques des accords transnationaux. Le projet est intitulé :
« Confronter et Harmoniser les pratiques, Informer les représentants des travailleurs :
La conférence s'est organisée autour de trois axes :
Le cadre juridique est celui des contrats et non celui du code du travail. Les acteurs prévoient eux-mêmes les modalités d'application des accords transnationaux. La reconnaissance réciproque des partenaires sociaux reste la voie privilégiée pour réussir une négociation. La CEC European Managers et les Fédérations professionnelles adhérentes ont encore toutes leurs chances pour démontrer qu'elles sont des acteurs incontournables. Regarder la galerie de photos Cannes, 28 septembre 2009,
Assemblée Générale de la FECCIA :
Réélection de François VINCENT comme Président de la FECCIA pour une durée de trois ans
Les vice-Présidents sont : Thomas Fischer (Allemagne) Gianluigi Possanzini (Italie) Le Secrétaire Général est Stefan Ladeburg (Allemagne) assisté de François Hommeril (France) Le Trésorier est John Williams (Grande Bretagne) Membres du Comité Directeur: Philippe Jaeger et Antonio Paranhos-Neto (France) Gerhard Kronisch (Allemagne) Tom Cottrell (Grande Bretagne) Giorgio Oberrauch (Italie) Valeriano Marina Lazaro (Espagne) Saint-Gobain, 23 septembre 2009 :
 Avenant 7 de l'accord de comité d'entreprise européen du 12 mai 1992. La FECCIA a négocié activement la révision de l'accord du comité d'entreprise Européen (Convention Européenne) de Saint Gobain pour l'adapter à la nouvelle directive Européenne. La consultation sera améliorée avec une coordination par pays pour les restructurations européennes. Un représentant de la FECCIA pourra être invité aux réunions de bureau Bruxelles, 4-5 juin 2009 : 
Assemblée Générale de la CEC European Managers
Participation significative des membres de la FECCIA à la
Conférence sur la créativité et l’innovation organisée par la CEC
European Managers avec le soutien de la Commission Européenne.
Réélection de Georges Liarokapis comme Président de la CEC
European Managers pour un mandat de trois ans avec Ludger
Ramme comme Secrétaire Général, Annika Hage-Nederström
son adjointe et Juan Zurriarain Trésorier.
Bruxelles, le 27 avril 2009 : Forum de liaison du dialogue social sectoriel européen. La Commission Européenne DG EMPL a invité une centaine de participants pour faire un point de situation sur les comités de dialogue social européen sectoriel, dont celui de la chimie. Reinhard Reibsch (EMCEF) a participé à la deuxième table ronde. La FECCIA était présente avec d'autres Fédérations Européennes de la CEC - European Managers. Christophe Lefèvre (AECA - CEC), à la troisième table ronde, a montré l'implication essentielle des cadres dans le dialogue social européen sectoriel. L'Oréal, 17 avril 2009 : Révision de l'accord de comité d'entreprise européen La FECCIA a négocié activement la révision de l'accord du comité d'entreprise Européen (Instance de dialogue social européen, IEDS) de l'Oréal pour l'adapter à la nouvelle directive Européenne. La consultation sera améliorée avec des réunions du bureau de liaison élargi pour les restructurations européennes. Bruxelles, le 19 février 2009 Dernière réunion du groupe de haut niveau " Stratégie pour une industrie chimique européenne forte et compétitive" La FECCIA souhaite mieux promouvoir une industrie méconnue mais essentielle à l’économie : Dans ses conclusions, le groupe à haut niveau relève trois conditions stratégiques pour maintenir l'essor de l'industrie chimique: I. plus d'innovation et de recherche et le renforcement des réseaux et des regroupements, pour garantir la compétitivité et la pérennité du secteur. Le gain d'innovation nécessite un meilleur engagement du secteur privé et un cadre de politique générale favorable; II. une utilisation responsable des ressources naturelles et des conditions équitables pour l'approvisionnement en énergie et en produits de base . Il est nécessaire d'améliorer en permanence l'efficacité énergétique et de trouver des solutions innovantes pour contribuer aux objectifs européens en matière d'économies d'énergie; III. des marchés internationaux ouverts sur lesquels règne une concurrence loyale, afin que l'industrie chimique exploite pleinement son potentiel et reste compétitive, gage de son avenir prospère en Europe. Berlin, 23 janvier 2009 : La FECCIA devient membre associé de EuCheMS La F.E.C.C.I.A. a adhéré à l’Association européenne de la chimie et des sciences moléculaires « European Association for Chemical and Molecular Sciences » (EuCheMS) en tant que membre associé. L'EuCheMS existe depuis 1970. Elle encourage et soutient au niveau européen la coopération entre sociétés scientifiques et techniques dans le secteur de la chimie et des sciences moléculaires. Bruxelles, 5 décembre 2008 : Consultation des partenaires sociaux européens en vue d'un examen de la mise en œuvre de la communication et de la décision de la Commission en date du 20 mai 1998. La FECCIA, Fédération Européenne des Cadres de la Chimie et des Industries Annexes, affiliée à la CEC European Managers, représente 40 000 cadres et personnel d’encadrement en Europe dans les entreprises du secteur chimique, pharmaceutique et industries annexes. Elle participe activement au dialogue social européen, mais n’est pas représentée dans le comité de dialogue social sectoriel de la chimie, qui s’est créé à l’initiative de l’ECEG et de l’EMCEF. Les contacts avec ces organisations sont excellents. Une présence des cadres dans les comités de dialogues sociaux sectoriels ne perturberait pas l’équilibre existant et pourrait apporter un nouveau dynamisme, car les cadres sont les acteurs de la construction européenne. Bruxelles, 23 octobre 2008 : Amendements proposés par la FECCIA. Révision de la directive sur les Comités d'entreprise européens (CEE). La FECCIA, Fédération Européenne des Cadres de la Chimie et des Industries Annexes, affiliée à la CEC European Managers, souhaite vous faire part de ses amendements concernant la directive sur les CEE. Ces propositions complètent les amendements qui ont été envoyés par la CES, BUSINESSEUROPE, CEEP, et UEAPME. Au cours des négociations de mise en place des comités d'entreprise européens sur la base de la directive existante, la FECCIA a apporté un support d'expertise auprès de ses organisations membres, afin que les cadres et managers ne soient pas écartés des CEE. Il est cependant évident qu'une consolidation du rôle des fédérations professionnelles européennes ne peut avoir lieu que si toutes les fédérations professionnelles européennes y compris celles qui représentent les cadres et managers y sont reconnues par la nouvelle directive. La FECCIA a un grand intérêt pour ce sujet et est déjà signataire de nombreux accords de constitution de CEE. De plus, au cours de la récente conférence de la CEC sur ce thème (Airbus Toulouse, 5 et 6 juin 2008, " Le rôle de l'encadrement au sein des Comités d'Entreprise Européens et autres instances d'information et de consultation des salariés ") elle a apporté son expérience par trois des orateurs, en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, sur l'implication des cadres et managers dans ces instances. Bruxelles, 23 septembre 2008 : La FECCIA craint un impact négatif de la directive sur l'échange des droits d'émissions (ETS). François Vincent, Président de la FECCIA, Fédération Européenne des Cadres de la Chimie et des Industries Annexes, a exprimé, à travers une lettre adressée aux députés européens, son inquiétude quant à la nouvelle directive sur l’échange des droits d’émissions. Il constate que le nombre de salariés ainsi que les investissements directs de l’industrie chimique sont en baisse en Europe. Les projets de la Commission Européenne concernant l’échange de quotas d’émissions de CO2 à partir de 2013 ne feront que renforcer cette tendance à la désindustrialisation de l’Europe causant une diminution flagrante de l’emploi, prévient-il. François Vincent s’interroge également sur l’efficacité écologique des quotas d'émission, une protection du climat ne pouvant être effective que si elle est mondiale. La FECCIA appelle donc les institutions politiques, à faire preuve d’une bonne compréhension envers l’industrie chimique au sujet de la Directive ETS afin d’éviter une diminution de l’emploi importante, une perte de connaissances et de savoir-faire et une émigration de personnels qualifiés. 
Edimbourg, Ecosse, R-U, 19 septembre 2008 : Comité Directeur de la FECCIA Le comité directeur a évoqué la situation économique et sociale dans la Chimie Européenne. Celle-ci continue à être innovatrice, mais sa part de marché mondiale diminue au profit de la Chine dont le taux de croissance lui est largement supérieur. 
Une rencontre avec un représentant de UNITE (fédération britannique) et avec le représentant de CIA (chimie britannique)
a permis un débat sur la place des cadres dans le syndicalisme britannique.
Le pré-enregistremant du règlement REACH est entré en application au 1er juin 2008.
Le projet de directive ETS (échange de droits d'émission de gaz à effet de serre) fait craindre des pertes d'emploi
et une perte de compétitivité de l’industrie chimique européenne.
Paris, France, 4 septembre 2008Rencontre européenne Pour la troisième année, la FECCIA a rencontré les employeurs européens du secteur de la Chimie (CEFIC - ECEG). Le Secrétaire Général du CEFIC, Jean-Claude Lahaut, est venu présenter :1/ les travaux du groupe européen de haut niveau sur la compétivité de l'industrie chimique européenne qui a démarré ses travaux le 10 septembre 2007 (voir "liens utiles" DG ENTR) et qui doit rendre ses conclusions au premier semestre 2009, 2/ le projet de directive ETS (échange de droits d'émission de gaz à effet de serre). Le Président de l'ECEG, Jean Pelin, et le Président du comité de dialogue social européen, Simon Marsh, ont expliqué les travaux du comité de dialogue sectoriel européen entre l'EMCEF et l'ECEG (formalisé en 2004). La FECCIA continue à revendiquer sa place dans ce comité. 
Toulouse, 5-6 juin 2008Conférence de la CEC à AIRBUS Toulouse, 5 et 6 juin 2008 sur « Le rôle de l’encadrement au sein des Comités d’Entreprise Européens et autres instances d’information et de consultation des salariés » A l'occasion de sa conférence annuelle, tenue cette année sur le site européen d'AIRBUS à Toulouse, la Confédération Européenne des Cadres a insisté sur le rôle fondamental de l'encadrement au sein des Comités d'Entreprise Européens et autres instances d'information et de consultation des salariés, comme dans la Société anonyme Européenne (SE). 
Cet événement a permis de sensibiliser les décideurs politiques, la Commission européenne et les partenaires sociaux
alors que la révision de la directive sur les comités d'entreprise européens (CEE) est en cours
et que la France se prépare à assurer la Présidence de l'Union européenne.
Les conférenciers de la FECCIA sont membres des instances européennes de BASF (Rainer Nachtrab, Allemagne) et de Syngenta (John Williams, Grande Bretagne)(voir photos).
Georges Liarokapis, Président de la CEC European Managers, est Secrétaire de l'Instance Européenne de Dialogue Social de L'Oréal.
 Paris, 17 juin 2008 :
Décoration en France
Joël Grebil, François Vincent, Stefan Ladeburg,
Georges Liarokapis, Gerhard Kronisch, Christophe Lefèvre">
François Vincent, Président de la FECCIA et Délégué Général de la CFE-CGC Chimie a reçu la médaille
de chevalier de l’ordre national du mérite, le 17 juin 2008, à la Maison de la Chimie.Elle lui a été remise par Bernard van Craeynest, Président de la Confédération CFE-CGC en présence de collègues syndicalistes CFE-CGC, de représentants des industriels de la Chimie et de TOTAL, de collègues allemands de la FECCIA. 
Dusseldorf, 19 avril 2008 :
Décorations en Allemagne
François Vincent, Président de la FECCIA et Georges Liarokapis, Président de la CEC European Managers
(sur la photo, autour de Thomas Fischer, Président du VAA) ont reçu l’épingle d’or, la plus haute distinction de l’organisation allemande (VAA)
adhérente à la FECCIA au cours de son Congrès annuel, le 19 avril 2008 à Dusseldorf.
La cérémonie s’est passée devant 200 délégués venant de toutes les Entreprises de la chimie allemande.
Bruxelles, 20 mars 2008 Réunion des Fédérations professionnelles de la CEC Les Fédérations professionnelles de la CEC se sont réunies à Bruxelles le 20 mars 2008 pour réaffirmer leur rôle et celui de la CEC dans la désignation et la négociation dans les comités d'entreprise européens.
Le réseau de cadres adhérents aux organisations membres et impliqués dans les entreprises a été mis en place
sur le site Internet de la CEC. communiqué de presse, 16 novembre 2007 :Accord sur la cogestion chez BASF SE (Société Européenne) Les Cadres Allemands participent au "Comité d'Entreprise Européen BASF" Le nouveau " Comité d'Entreprise Européen BASF " permettra à l'avenir au niveau européen l'information et de la consultation des travailleurs (y compris les cadres) sur les questions transnationales. Ses vingt trois membres viennent de douze pays européens. Un représentant des cadres participera aussi au futur " Comité d'Entreprise Européen BASF ". La FECCIA en tant que Fédération Européenne des Cadres de la Chimie, le VAA en Allemagne et le comité de porte-parole des cadres de BASF S.A. considèrent cet accord comme un succès essentiel. communiqué de presse, 28 septembre 2007 :Société Européenne (SE) : le succès passe par les cadres Les cadres européens de la chimie exigent que leurs représentants puissent siéger dans les instances de surveillance et de négociation de la société anonyme européenne (Societas Europaea, SE). La FECCIA, Fédération Européenne représentant 40 000 Cadres et personnel d'encadrement dans la Chimie en Europe, suit avec une attention critique la mise en place de Société Européenne dans le secteur de la chimie et revendique une représentation des cadres au même titre que les autres salariés. 
Mestre, 21-22 septembre 2007 :
Comité Directeur de la FECCIA
Le comité directeur a réaffirmé son intérêt pour négocier des accords d'entreprise, comme Total, Sanofi-Aventis et BASF.Une rencontre avec des représentants de Federmanager (cadres italiens) montre le chemin à parcourir pour dynamiser la dialogue social en Italie. Le règlement REACH est entré en application au 1er juin 2007 et la FECCIA souhaite participer aux travaux du groupe de haut niveau sur la compétitivité de l’industrie chimique européenne. Bruxelles, 10 septembre 2007Réunion inaugurale du groupe de haut niveau sur la compétitivité de l’industrie chimique européenne
La Commission européenne a lancé le 10 septembre 2007 les travaux du groupe de haut niveau sur la compétitivité de l’industrie chimique européenne.
Le groupe se compose de décideurs politiques expérimentés du secteur public et privé ainsi que de représentants de la société civile.
Il examinera les facteurs qui déterminent la compétitivité de l’industrie chimique européenne face à ses concurrents.
Il mènera une analyse économique et statistique des facteurs à l’origine des changements structurels dans l’industrie chimique
et traitera de questions liées au développement durable de l’industrie. Le groupe a pour mission de formuler une série de recommandations politiques
sectorielles avant le printemps 2009.
Paris, France, 21 juin 2007
Rencontre européenne
La FECCIA réaffirme son intérêt pour le dialogue social sectoriel européen. Stockholm, Suède, 7 juin 2007
Conférence de la CEC sur l'égalité des chances
Les managers font la différence : la CEC, la plus grande Confédération de managers et cadres en Europe,
discute de l’égalité hommes - femmes, de la diversité et du leadership. Bruxelles, 26 avril 2007La CEC et les partenaires sociaux européens se mobilisent contre le harcèlement et la violence au travail et signe un accord autonome (à mettre en oeuvre par eux-mêmes au niveau national, sectoriel ou des entreprises).
Après dix mois de négociations, les partenaires sociaux européens ont signé, le 26 avril 2007,
l’Accord autonome sur le harcèlement et la violence au travail.
Bruxelles, 29 mars 2007La position de la CEC sur le Livre vert sur le droit du travail La CEC a transmis à la Commission européenne sa position sur le Livre Vert sur le Droit du Travail, après avoir récolté les avis des organisations membres au sujet. Avec ce livre vert la Commission européenne stimule un débat concernant le noyau du futur modèle social en Europe. La CEC considère qu’une perception commune du modèle social européen est indispensable mais insiste sur le fait que cela ne peut être réalisé que par des discussions politiques qui sont à la base des législations du travail nationales et des relations professionnelles dans les Etats membres.
Un résumé de la position de la CEC suit: Paris, 28 mars 2007 La FECCIA et la FECER signent l'accord européen de TOTAL d'aides au développement des PME Mercredi 28 mars, la direction de Total et les Fédérations syndicales européennes EMCEF, FECCIA et FECER* ont signé un accord européen concernant l'appui que souhaite apporter le Groupe aux petites et moyennes entreprises (PME) qui se créent ou se développent à proximité des principales implantations européennes du Groupe. Bruxelles, 22 mars 2007 Réunion des Fédérations professionnelles de la CEC Les Fédérations professionnelles de la CEC se sont réunies à Bruxelles le 22 mars 2007 pour conforter leur convergence de vue sur l'importance du dialogue sectoriel et la participation des Cadres au niveau institutionnel. Des contacts sont prévus non seulement avec les autres partenaires sociaux et au niveau de la DG Emploi Affaires Sociales, mais aussi avec les DG sectorielles comme Energie-Transport.
Deux groupes de travail vont être mis en place :
Les fédérations professionnelles et la CEC s'engagent à promouvoir : Berlin, 4 mars 2007
50ème anniversaire du Traité de RomeLa CEC en faveur d'un modèle social européen fort pour les cinquante ans à venir. La CEC, Confédération Européenne des Cadres, a eu l'honneur d'inaugurer les célébrations pour le 50ème anniversaire du traité fondateur de l'Europe.
La réunion du Comité Exécutif de la CEC qui a eu lieu à Berlin le 4 et le 5 mars a en effet été l'occasion de fêter l'événement,
réunissant une trentaine de représentants d'associations de cadres de différents pays européens. communiqué de presse, 14 décembre 2006 :La FECCIA attend de voir l'application concrète de REACH Le règlement REACH sur les produits chimiques va entrer en application dès mi-2007, depuis le vote des députés du Parlement européen. La FECCIA milite pour que l'application de ce règlement représente un bénéfice pour les salariés et ne conduise pas à des suppressions d'emplois dans ce secteur très dynamique, porteur d'innovation dans le cadre du développement durable. La FECCIA est consciente des difficultés à venir, à commencer par le manque de moyens budgétaires. Le coût de fonctionnement de l'agence européenne (Helsinki) va en croissant. Les équipes d'experts sont insuffisantes, au niveau européen et au niveau national. Les industriels vont rationaliser leur gamme de production de manière plus ou moins forcée, en raison des effets "domino" sur la chaîne d'approvisionnement. La FECCIA demande aux Etats-membres de l'UE et aux industriels de coordonner leurs actions. Chaque industriel va devoir "pré enregistrer" ses produits, d'abord pour pouvoir continuer à les vendre. Chaque Etat-membre de l'Union européenne va devoir créer une agence REACH. Le règlement REACH est un challenge pour l'industrie européenne, ses salariés, la protection de l'environnement et la santé des consommateurs Berlin, 14-15 septembre 2006 :
Conférence sur la Participation financière des salariés en Europe
Le thème de la conférence, avec le soutien de la Commission Européenne (DG EMPL), était la participation financière des salariés en Europe,
en présence de nombreux invités Européens.Les intervenants ont apporté un éclairage européen à une question qui intéresse non seulement l'encadrement de l'Industrie Chimique, mais aussi les autres secteurs. La Commission Européenne s'est entourée d'un groupe d'experts qui démontrent l'intérêt de la participation financière des salariés, soit par l'intéressement aux bénéfices des entreprises, soit par la participation au capital de celles-ci. La diversité des situations parmi les pays européens ou parmi les entreprises est une réalité : * Fiscalité plus ou moins attractive d'un pays à l'autre * Difficulté de négocier des accords collectifs qui concernent la société mère et ses filiales * Médiatisation des scandales sur les stock-options * Interrogations sur la motivation des salariés En Allemagne, une concertation devrait s'engager prochainement sur le sujet. Reinhard Reibsch, Secrétaire Général de l'EMCEF (European Mine Chemical and Energy Workers' Federation) est venu présenter son organisation et apporter son témoignage. L'Industrie Chimique est composée en grande partie de salariés hautement qualifiés qui peuvent faire des analyses et apporter des exemples pour d'autres secteurs. La FECCIA poursuivra le dialogue en Europe avec l'ECEG (Groupe des Employeurs de la Chimie Européenne), l'EMCEF (Fédération Européenne des Travailleurs des Mines, de la Chimie et de l'Energie) et la Commission Européenne.  Berlin, 13 septembre 2006 :
Assemblée générale de la FECCIA
Election du nouveau bureau
François Vincent (France) est réélu Président de la FECCIA.Vice-présidents : Thomas Fischer (Allemagne) et Gianluigi Possanzini (Italie) Secrétaires Généraux : Stefan Ladeburg (Allemagne) et son adjoint Joël Grébil (France) Trésorier : John Williams (Royaume-Uni)
photo partielle du nouveau comité directeur
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QUI SOMMES-NOUS ? 
ECONOMIE 
La restitution de l'enquête auprès des Entreprises et des représentants du personnel s'est effectuée à Cannes,
au cours d'une conférence réunissant plus de 70 participants européens, les 29-30 septembre 2009. 
Certaines entreprises appliquent des codes de conduite. Elles recherchent une légitimité de leur action
qui implique les membres du comité d'entreprise européen ou les Fédérations Européennes ou Mondiales.