Le 20 mars a été signé à Paris, entre la Direction Générale de TotalFinaElf et les organisations représentatives du personnel, l’accord constitutif du Comité Européen du Groupe.

Cet accord, conclu avec les organisations syndicales européennes de la chimie et de l’énergie (EMCEF, FECCIA, FECER) et les organisations françaises CFDT, CGT, CFE-CGC, CGT/FO, précise les missions, la composition et les modalités de fonctionnement de l’instance.

Le Comité Européen a pour objet de permettre une information et des échanges de vues entre la Direction et les représentants du personnel, portant notamment sur :

• la stratégie du Groupe et sa position concurrentielle,
• la situation sociale, économique et financière, l’évolution de l’emploi, les transferts d’activités, les changements éventuels de structures,
• la protection de l’environnement, les politiques communautaires en matière de sécurité.

Le Comité Européen se réunit une fois par an et comprend 50 représentants du personnel, issus des pays de l’Union Européenne et de l’Espace Economique Européen où le Groupe est principalement implanté.

Un bureau de liaison, formé de 12 membres, assure la permanence du Comité.

Cet accord marque une étape importante dans la construction des bases sociales du groupe issu du rapprochement de TotalFina et de Elf Aquitaine. Les effectifs des filiales européennes représentent près de 70 % de l’ensemble des collaborateurs du Groupe.

Une première réunion du Comité Européen devrait se tenir avant la fin de l’année 2001.

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