Affiliée à la Confédération Européenne des Cadres (CEC)

Communiqué de presse

Comité Directeur de la FECCIA, le 25 septembre 2004, à Londres

Le Comité Directeur de la FECCIA, qui regroupe les Cadres de la Chimie en Europe, s’est réuni à Londres le 25 septembre 2004.

L’examen de la situation de la Chimie Européenne a montré des difficultés liées à la montée du prix du pétrole, principale matière première et source d’énergie du secteur. La Chimie de base est aussi confrontée à la montée en puissance de la Chine et des Pays asiatiques et perd des parts de marché, ce qui entraîne des restructurations et des pertes d’emploi, dans pratiquement tous les secteurs.

Ces pertes d’emploi seront aggravées par la mise en place de la réglementation REACH, parce que la Commission Européenne en sous-estime l’impact auprès des utilisateurs en aval et des PME. L’obligation pour les producteurs de tester et contrôler tous les produits mis à disposition des industriels comme matières premières les obligera à en répercuter le prix auprès de l’utilisateur. Il sera plus intéressant pour ces derniers d’arrêter leur production en Europe et de la transférer dans un pays où la réglementation est moins coûteuse. Le consommateur final ne verra que la différence de prix, car le produit final sera le même, sans effet nocif sur la santé et l’environnement, comme c’est le cas d’un vêtement, par exemple. Aucun bénéfice n’aura été obtenu.

La FECCIA considère que la recherche et l’innovation dans de nouveaux produits doit être encouragée en Europe. Elle condamne la fuite des cerveaux et des laboratoires de recherche.

La FECCIA accueille avec intérêt la position commune de l’ECEG et de l’EMCEF sur le thème « Education, Formation professionnelle et Apprentissage tout au long de la vie dans l’industrie chimique européenne ».

La FECCIA contribuera au développement des compétences et des qualifications en faisant partager l’expérience de ses membres nationaux en ce domaine et auprès de ses partenaires européens. En effet, les cadres ont des qualités de formateurs que les partenaires nationaux et européens doivent reconnaître et encourager. La Stratégie de Lisbonne approuvée par la Commission Européenne place les cadres européens et le personnel d’encadrement au cœur de cette stratégie.

La FECCIA demande une plus grande ouverture du dialogue social européen dans le secteur de la Chimie, aussi bien coté employeurs (ECEG) que coté employés (EMCEF). Elle engagera des actions en ce sens dans tous les pays de l’Union Européenne.