DÉCLARATION COMMUNE ECEG/EMCEF

L'ECEG (European Chemical Employers Group) et l'EMCEF (Fédération Européenne des Syndicats des Mines, de la Chimie et de l'Energie), considérant que l’Industrie Chimique Européenne

• est, de par sa taille, le numéro 1 mondial de son secteur
• emploie directement 1,7 million de personnes en Europe et qu’un nombre plus grand encore d’emplois dépendent indirectement de l’industrie chimique.
• est composée à la fois de grandes sociétés multinationales et d’un grand nombre de petites et moyennes entreprises performantes
• présente une balance commerciale positive et joue un rôle primordial dans les exportations européennes.
• contribue, par ses activités et ses innovations, à la bonne santé de autres secteurs et à l'économie européenne dans son ensemble.

ont décidé d’instaurer un dialogue social sectoriel permanent au sein de l'Industrie Chimique Européenne afin, d’une part, de créer un climat favorable à la compétitivité et à l'emploi dans ce secteur et, d’autre part, de développer la dimension sociale de l’Europe.

L’EMCEF et l’ECEG pensent que l'avenir de l'industrie chimique dépendra de l'accroissement des investissements sur l'innovation dans de nouveaux produits et de nouvelles technologies de production. Ce futur dépendra également de la contribution active de collaborateurs hautement qualifiés, œuvrant résolument à l'innovation et au progrès technique. C'est pourquoi l'ECEG et l'EMCEF sont conscientes de l’importance à créer et maintenir des standards élevés en matière de santé, sécurité et environnement pour que l’industrie chimique soit bien acceptée par la population ; ils attachent par ailleurs une importance particulière au développement des qualifications à travers la formation initiale et continue.

C’est pour ces raisons que l’ECEG et l’EMCEF témoignent de l’importance à développer un dialogue social sectoriel constructif tant au niveau national qu’ européen.

Le dialogue entre les partenaires sociaux construit la confiance aux niveaux national et européen. Il doit renforcer également la confiance des investisseurs dans le développement de l’industrie chimique et contribuer à améliorer et à propager la culture scientifique et technique européenne ainsi qu’une culture de la formation continue.

L’EMCEF et l’ECEG accordent une extrême attention aux questions d’hygiène, de sécurité au travail et d’environnement. C’est pourquoi l’Industrie Chimique Européenne :

• s’engage à réaliser en permanence des investissements qui contribueront à améliorer ses performances environnementales ;
• continuera de développer son approche, déjà réussie, d’un engagement volontaire.

L’ECEG et l’EMCEF sont convaincues :

• que des normes publiques et des standards doivent être définis et appliqués de manière adéquate et équilibrée, en tenant compte de l’engagement volontaire de l’industrie, des initiatives des partenaires sociaux et de l’objectif du développement de l’industrie et de l’emploi dans celle-ci. Dans ce sens, le travail des autorités chargées de la réglementation joue un rôle important pour atteindre des standards élevés dans l’industrie ;
• qu’il est nécessaire, si l’on considère le rôle des différentes autorités publiques aux échelons local, régional, national et européen, d’assurer la cohérence de leurs politiques et aussi d’appliquer une logique coûts/profits à la gestion des réglementations publiques.
• que, forts de leur expérience et de leur expertise dans ce secteur, les dirigeants, les salariés et les partenaires sociaux jouent un rôle clé dans la recherche d’un équilibre efficace entre les réglementations publiques et la compétitivité du secteur.

L’EMCEF et l’ECEG sont convaincues que le dialogue social sectoriel permanent contribuera à atteindre ces intérêts communs. Il est également essentiel de développer de manière continue et constructive les systèmes de relations sociales de l’Industrie Chimique dans les pays européens en vue d’une collaboration efficace à tous les niveaux avec les autorités publiques. De ce fait, le dialogue entre les partenaires sociaux vise à créer une valeur ajoutée pour l’industrie et ses salariés à l’échelon européen.

Le dialogue social sectoriel permanent entre les partenaires sociaux au niveau européen signifie concrètement que :

• chaque année, une Conférence des Partenaires sociaux sera organisée à l’image de celles qui se sont déjà tenues à Milan en mars 2001, à Berlin en décembre 2001 et à Paris aujourd’hui,
• des réunions se tiendront régulièrement entre les Présidents et les Bureaux des deux organisations,
• lorsque cela sera nécessaire, des groupes de travail communs seront mis en place afin de travailler sur des sujets spécifiques d’intérêt mutuel.

En lançant un dialogue social sectoriel permanent entre les partenaires sociaux à l’échelon européen, l’ECEG et l’EMCEF s’engagent également à chercher des domaines d'intérêt commun qui peuvent conduire à une approche coordonnée.

Hubertus Schmoldt Jean-Marie Biot

Président de l’EMCEF Président de l’ECEG

Reinhard Reibsch

Secrétaire Général de l’EMCEF

Paris, le 4 décembre 2002