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Société Européenne (SE) : le succès passe par les cadres

Les cadres européens de la chimie exigent que leurs représentants puissent siéger dans les instances de surveillance et de négociation de la société anonyme européenne (Societas Europaea, SE). La FECCIA, Fédération Européenne représentant 40 000 Cadres et personnel d’encadrement dans la Chimie en Europe, suit avec une attention critique la mise en place de Société Européenne dans le secteur de la chimie et revendique une représentation des cadres au même titre que les autres salariés.

L’industrie chimique de l’UE est un puissant facteur de croissance de l’économie. L’industrie offre des possibilités d’emplois qualifiés avec des perspectives d’évolution pour un grand nombre de personnes en Europe. Le rôle des Cadres est d’assurer la communication de haut en bas et de bas en haut dans l’entreprise pour améliorer son efficacité et atteindre les objectifs économiques et sociaux qui assurent sa pérennité.

Par conséquent, les cadres en Europe sont des facteurs indispensables de progrès. Cela aussi doit être réaffirmé dans les instances de surveillance et de négociation de la société anonyme européenne.

La FECCIA s’est engagée en faveur de la création de la SE

La FECCIA s'est prononcée déjà en 1991 en faveur de la Société Anonyme, a exigé toutefois en même temps une participation appropriée des cadres.

Résolution Gil-Roblès du Parlement Européen

Le mode de représentation des cadres est variable d’un pays à l’autre dans l’Union Européenne et seule une représentation basée sur des règles spécifiques leur permet d’être présents avec un siège et une voix dans les instances de représentation collective du personnel (protection des minorités et promotion de la pluralité).

La résolution Gil-Roblès du Parlement Européen du 25 Juin 1993 adopte une position volontariste sur le "droit des cadres à l'information, à la consultation et à une représentation autonome, dans les organes de concertation existants ou à établir"

La résolution Gil-Roblès demande aussi à la Commission Européenne de prendre, le cas échéant, les initiatives propres à garantir, dans les entreprises et groupes à dimension européenne, le droit des cadres à l'information et à la consultation, ainsi qu'à une représentation leur permettant de siéger et d'agir de manière effective à l'intérieur des organes de concertation existants ou à établir pour l'ensemble des salariés, notamment dans le cadre de la Société anonyme européenne.

La FECCIA demande une représentation des cadres dans la SE

Cette résolution du 25 juin 1993 doit trouver maintenant son application concrète, car la Directive de 2001, telle qu’elle a été rédigée ne garantit pas aux cadres le droit de siéger dans les instances de concertation.

Les premières négociations engagées, en particulier chez BASF ne permettent pas d’assurer correctement la représentation des cadres. La FECCIA est décidée à porter cette revendication dans les SE qui mettent en place des instances de représentation du personnel.